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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 20 abril 2024.
El desempleo en Castilla-La Mancha tiene nombre de mujer: un 64% de las personas en paro son mujeres
Toledo, 4 de marzo de 2019. Las mujeres de Castilla-La Mancha se siguen enfrentando a la ausencia de empleo. La mayor parte de las personas paradas (64%) son mujeres, y su peso llega hasta el 71% en el sector servicios, donde se concentra la mayor parte del empleo de la región.
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En la contratación indefinida el peso de las mujeres se sitúa en el 37% y en el 38% en la temporal, en ambos casos unos porcentajes muy bajos con los que las mujeres no van a salir de la situación de precariedad en la que se encuentran, afirma la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos.
No podemos olvidar que las cifras que hoy conocemos se refieren a las mujeres que están activas y no tienen trabajo, pero existe un grupo de mujeres, más numeroso que las que están paradas, que no computan en estas estadísticas porque permanecen inactivas para atender las cargas de los cuidados. No se puede olvidar esta realidad al analizar el trabajo en Castilla-La Mancha y mucho menos a la hora de poner en marcha actuaciones que pretenden crear empleo.
“Necesitamos políticas económicas que superen la estacionalidad en la que vive la región, políticas que superen atender lo urgente y planifiquen a largo plazo recuperando la centralidad del trabajo para alcanzar más beneficios para la mayoría social, beneficios que no se consiguen con un mercado desregulado, ni con la ausencia de la perspectiva de género en la planificación de las políticas económicas y sociales”, remarca Castellanos.
CCOO CLM manifiesta que los beneficios de la innovación, de la digitalización y de la inteligencia artificial no pueden estar desvinculados de la mejora de la calidad del empleo y no se puede hablar de avance mirando solo el PIB y obviando la realidad de las personas que generan ese PIB.
“Más allá de las cifras existen vidas que merecen ser el centro de las actuaciones políticas y empresariales. Se ha de gobernar para las personas y no para el dinero”, afirma Castellanos.
La estacionalidad de la actividad económica de la región marca el incremento del paro registrado en Castilla-La Mancha, con subidas en la agricultura tras la finalización de la campaña de la aceituna y en los servicios tras finalizar las campañas de rebajas.
También son malos los datos de contratación, con un descenso mensual del 22,25%(-15,45% en el conjunto del Estado) y del -3,24% respecto a febrero de 2018 (+1,59% de media en el país)
Los datos
El paro registrado ha subido en Castilla-La Mancha en el mes de febrero en 1.061 personas, también se registraron 57.002 contratos, - 16.316 contratos menos que el mes anterior (- 22,25%).
En este mes de febrero en Castilla-La Mancha el número de personas inscritas en las oficinas de empleo es de 214.425 (1.483 más que hace un mes), de las cuales 172.517 constan como paradas registradas. Este número ha subido en un 0,62 % con respecto al mes anterior (1.061 personas) y ha descendido un - 8,21 % con respecto a febrero de 2018 (- 15.422 personas menos que hace un año).
En enero en Castilla La Mancha 84.467 personas cobraron prestaciones, (5.174 personas beneficiarias más que hace un mes, + 6,53 %). Atendiendo a estos datos este mes se han quedado sin cobertura de ningún tipo un total de 86.989 personas (+ 1.241 personas más que en el mes de diciembre, un + 1,45 %) y la tasa de cobertura ha subido en + 1,22 puntos situándose en el 53,62 % en nuestra región.
La cuantía media de prestaciones contributivas ha sido de 789,77 €/mes (786,68 €/mes durante diciembre 2018), lo que sitúa a Castilla la mancha como la decimoquinta región en prestación media, por delante de Melilla, Ceuta, Asturias y Extremadura. La prestación media más alta está en Baleares con 1.001,20 € de media (+ 211,40 €/mes que en Castilla-La Mancha).
Ha subido el paro registrado con respecto a enero en Guadalajara (+ 580; + 3,77 %), Ciudad Real (+ 524; + 1,12 %) y en Toledo (+ 289; + 0,47 %), mientras que ha bajado en Cuenca (- 76; - 0,59 %) y Albacete (- 256; - 0,73%).
El descenso interanual ha sido generalizado en todas las provincias: Cuenca (- 1.442; - 10,08%), Guadalajara (- 662; - 3,98%), Toledo (-5.387; - 8,04%), Ciudad Real (- 4.911; - 9,39 %) y Albacete (- 3.020; - 8 %).
El paro registrado de los menores de 25 años supone un 9,46 % sobre el total de personas desempleadas de nuestra comunidad en este mes (16.330 jóvenes en desempleo).
Las personas mayores de 45 años con 85.050 personas paradas, suponen el 49% del total del desempleo de la región
Por sexos, en este mes el paro sube entre los hombres (+ 804; + 1,32 %) y entre las mujeres (+ 257; + 0,23 %). Lo que les deja con un total de 110.682 desempleadas y 61.835 desempleados.
Por sectores, este mes el paro sube en Servicios (+ 169), Agricultura (+ 1.498), y en el colectivo Sin empleo anterior (+ 75) y baja en Construcción (- 366) y en Industria (- 315). Datos que son una clara muestra de la estacionalidad del empleo en la región y que reflejan el fin de la campaña de la aceituna y el fin de las rebajas.
El paro registrado también sube entre la población extranjera hasta las 19.348 (+ 775 con respecto a enero + 4,17 %).
La contratación registra en el mes de febrero un descenso con respecto a enero en - 16.316 contratos (- 22,25 %) de manera que en el último mes en Castilla-La Mancha se han registrado un total de 57.002 contratos. De estos contratos 2.556 han sido indefinidos iniciales y 51.986 temporales que representan el 91,20 % del total, el resto han sido conversiones.
Si incluimos las conversiones en indefinidos, la contratación indefinida ha registrado una bajada de un -3,78% respecto a enero y un -8,92% respecto a febrero de 2018.
En lo que llevamos de año tan solo el 7,85% de los contratos han sido indefinidos, porcentaje que baja al 5,68% en la provincia de Guadalajara
Respecto a la afiliación media a la Seguridad Social en el mes de febrero ha habido – 2.370,27 afiliaciones menos que en el mes anterior, en términos relativos un descenso del – 0,34 % situándose en 698.703 afiliaciones de media mensual, y una variación anual positiva de 26.895 afiliaciones más en un año (+ 4%).
