Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha

CCOO-FSC informa al personal de la Administración periférica del Estado en Guadalajara sobre las mejoras laborales y retributivas acordadas con el Gobierno

Beneficiarán en la provincia a unas 750 personas, entre laborales y funcionarios

Guadalajara, 28 de marzo de 2019. CCOO-FSC ha celebrado hoy en Guadalajara sendas asambleas para informar al personal laboral y funcionario de la administración periférica del Estado en la provincia -Administración General (AGE), Justicia y Agencia Tributaria- de las importantes novedades de las que se beneficiarán ambos colectivos tras los recientes acuerdos alcanzados con el Gobierno para la mejora de las retribuciones y de las condiciones laborales de los empleados públicos del Estado.

28/03/2019.

Asamblea de trabajadores y trabajadoras de la Administración periférica del Estado en Guadalajara.

Asamblea de trabajadores y trabajadoras de la Administración periférica del Estado en Guadalajara.

Por un lado, se acaba de firmar, tras tres años de negociaciones, el IV Convenio Único del personal laboral, que en Guadalajara afecta a 400 trabajadores y trabajadoras de la AGE y de Justicia; y paralelamente, también se acaba de cerrar con la Administración la aplicación de los fondos adicionales para 2018, 2019 y 2020, que repercutirán sobre el personal funcionario, en Guadalajara 270 personas de Justicia y otras 80 de la Agencia Tributaria.

Vidal Cruzado, miembro por CCOO de la comisión negociadora del IV Convenio Único de la Administración General del Estado (AGE) y Jesús Calvo, coordinador regional de la AGE de CCOO-FSC CLM, han sido los encargados de explicar estos acuerdos a las trabajadoras y los trabajadores del Archivo General Militar y del Parque Central de Mantenimiento y Material de Ingenieros.

Respecto a IV Convenio Único, Cruzado ha recordado que la negociación, con dos Gobiernos diferentes desde la denuncia del anterior convenio único en diciembre de 2015, ha requerido importantes esfuerzos, movilizaciones y grandes manifestaciones en toda España, destacando en CLM las concentraciones multitudinarias que tuvieron lugar en Albacete y Toledo.

“Uno de las reivindicaciones más demandadas era la mejora retributiva, después de muchos años de pérdida de poder adquisitivo; y, aunque no hemos alcanzado todo lo que nos proponíamos, sí hemos conseguido acercarnos mucho a los 1.200 euros de salario mínimo para la categoría más baja, que supone una subida del 9%, y un incremento salarial medio de un 6% para el conjunto”, indicó Cruzado.

Por su parte, Jesús Calvo destacó de la introducción de la jubilación parcial en Convenio Único, “especialmente importante en Guadalajara, donde más de un 72% del personal laboral de la AGE y de Justicia tiene más de 50 años y aproximadamente un 23% más de 60 años. La pena es que será de aplicación a partir de año 2021. Si hubiera sido inmediata, se habría producido un déficit extraordinario de personal por la estampida que seguro ocurriría.”

Igualmente ardua e igualmente importante fue la culminación del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, en marzo del año pasado; en el que se logró incluir fondos adicionales cuyo aplicación acaba de concretarse ahora y que supone un reparto global para todo el Estado de 52 millones de euros destinados a mejorar los complementos de destino y específicos; con un total de 200.000 funcionarios afectados, de los que en Guadalajara hay 370 de la AGE, 250 de Justicia y 80 de la Agencia Tributaria.

CCOO-FSC, que ha impulsado y liderado siempre, y en muchos momentos en solitario, las negociaciones -y movilizaciones- que han llevado a estos acuerdos, está celebrando asambleas informativas en todo el país para explicar las mejoras conseguidas. En CLM ya lo hizo el pasado lunes en Albacete; y el próximo día 1 de abril lo hará en Toledo.