CCOO-Toledo considera necesaria la presencia sindical en los inicios de actividad importantes en la provincia

    Toledo, 10 de junio de 2019. CCOO-Toledo considera necesaria la presencia sindical en los inicios de actividad que por su tamaño y complejidad requieren una supervisión exhaustiva de la salud laboral”, ha reclamado el secretario general del sindicato en la provincia, José Luis Arroyo

    10/06/2019.

    “Hemos denunciado ante la Inspección de Trabajo el accidente mortal del que fue víctima este sábado un vigilante de seguridad en las obras de futuro centro de distribución de la empresa Logisfashion en el polígono industrial de Toledo y estaremos muy pendientes de la investigación de este siniestro.”

    “Pero a la espera de la determinación de sus causas concretas, las circunstancias de la muerte de este trabajador nos obligan a reflexionar y a reclamar desde ya la presencia sindical en aquellos inicios de actividad que por su tamaño y complejidad requieren una supervisión exhaustiva del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.”

    "La ley impide la celebración de elecciones sindicales y, por tanto, la existencia de representantes de los trabajadores, al menos hasta seis meses después del inicio de la actividad de las empresas. Y, no nos engañemos, formar a las y los delegados para ejercer su tarea y consolidar una sección sindical lleva aún mucho más tiempo”

    “No obstante, sería preciso que estas grandes iniciativas empresariales, que a menudo incluso cuentan con el apoyo de la administración por su importante generación de empleo, contaran desde su inicio con una supervisión sindical en materia de prevención de riesgos, para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.”

    “La presencia sindical no debe presuponerse como un pepito grillo que dificulta la tarea empresarial. Por el contrario, es un factor muy importante para detectar y eliminar los riesgos a los que pueden verse expuestos los trabajadores en su actividad laboral.”

    “Los accidentes laborales son todos evitables, si somos capaces de localizar y erradicar los factores que puedan ser causa de accidentes. Para ello es imprescindible la participación de los trabajadores y el apoyo sindical.”

    “La siniestralidad laboral, y en especial la más grave, supone dramas humanos terribles para las víctimas y para sus familias; y también costes económicos y sociales inasumibles, ni para los trabajadores ni tampoco para las empresas; ni para las administraciones públicas. Y los tres tenemos que poner todo de nuestra parte para combatirla, reducirla y erradicarla”, concluye Arroyo

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