Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 20 abril 2024.

CCOO CLM exige a las patronales que cumplan, sin reticencias, con la subida del SMI

    Guadalajara, 24 de junio de 2019. CCOO de Castilla-La Mancha exige a las patronales que cumplan, sin reticencias, con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se ha incrementado en 2019 un 22,3% pasando de 735,90 euros brutos mensuales en 14 pagas a 900 euros.

    24/06/2019.
    José María Rey, secretario general de CCOO Guadalajara y Carolina Vidal, secretaria regional de acción sindical y formación sindical

    José María Rey, secretario general de CCOO Guadalajara y Carolina Vidal, secretaria regional de acción sindical y formación sindical

    Enrueda de prensa hoy en Guadalajara, Carolina Vidal, secretaria de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, y José Mª Rey, secretario general de CCOO en esta provincia, han remarcado que CCOO pretende atajar los incumplimientos de la subida del Salario Mínimo Interprofesional y corregir las incorrectas aplicaciones por parte del empresariado.

    En este sentido, han denunciado que por parte de algunos empresarios se está recurriendo a “distintas argucias” para no aplicar la subida del SMI como absorber complementos y pluses para aminorar su impacto o elevar la jornada pactada en convenio al máximo permitido.

    En nuestra comunidad autónoma la subida del SMI va a beneficiar al 6,7% del total de las personas asalariadas, estando los jóvenes y las mujeres entre los principales beneficiarios.

    Vidal ha puesto en valor lo que supone para los trabajadores y trabajadoras la subida del SMI, una medida que “va a tirar de los salarios hacia arriba”. “La mejora producida en las economías familiares por este incremento retorna en un proceso circular en la actividad económica del conjunto de la región. Además, si sube el PIB aumentan los ingresos para el Estado y la Seguridad Social, lo que debe revertir en las pensiones”.

    Asimismo, la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, ha afirmado que otra de las cuestiones que ocupa en estos momentos al sindicato es garantizar el cumplimiento por parte de las empresas del registro diario de la jornada laboral, una reivindicación histórica de CCOO que va a permitir hacer aflorar el fraude que se produce en esta región con la realización de horas extra que no se pagan a los trabajadores y trabajadoras y que tampoco cotizan a la Seguridad Social.

    Así, ha recordado que en nuestra región, según los datos que nos ofrece la EPA, se realizan cada semana un total de 86.877 horas extra no pagadas, con las cuales se podrían generar más de 2.600 empleos. “Las llamadas horas negras u horas de economía sumergida que precarizan mucho el empleo, generando una bolsa de riqueza sumergida que solo beneficia a unos pocos”, denuncia Vidal, quien afirma que “si no controlamos esas horas extra ilegales difícilmente vamos a vaciar de precariedad las relaciones laborales”.

    CCOO CLM va a iniciar en breve en la región una campaña informativa y de sensibilización sobre el registro de la jornada laboral que pretendemos hacer llegar al máximo número de centros de trabajo explicando ¿qué es el registro de jornada? ¿para qué sirve el registro de la jornada? ¿cómo se aplica en cada empresa? ¿qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿cómo beneficiará a la Seguridad Social?

    “Vamos a redoblar nuestros esfuerzos y nuestra presión para que se cumpla este registro de jornada, que en ningún caso debe aprovecharse por parte del empresariado para modificar horarios de descanso, de pausa para el bocadillo, etc”, advierte Vidal.

    En la rueda de prensa se ha hecho también un balance de la situación de la negociación colectiva en la provincia de Guadalajara. El secretario general de CCOO de Guadalajara ha manifestado que en la provincia hay que negociar los convenios colectivos de Operadores logísticos, Hostelería, Comercio y el del Campo.

    Una negociación colectiva en la que en la que además de la imprescindible subida salarial para que los trabajadores y trabajadoras vayan recuperando poder adquisitivo, apostamos por otras cuestiones que permitan la mejora de las condiciones laborales.

    Asimismo, Rey Cuevas ha insistido en reclamar la derogación de la reforma laboral y en recuperar la prevalencia del convenio colectivo de sector sobre el convenio de empresa, pues este último lo único que hace es precarizar el empleo.

    Tras la rueda de prensa, CCOO ha mantenido un encuentro con delegados y delegadas sindicales y con los responsables de la negociación colectiva de las diferentes federaciones para analizar los retos a los que se enfrenta el sindicato en los próximos meses, entre los que están impulsar la negociación colectiva, garantizar el cumplimiento del incremento del SMI, incrementar los salarios, etc, de forma que se corrija la desigualdad social y la pobreza laboral existente.

      •