Una persona que trabaja en el sector Servicios en CLM tarda 22 meses en ganar el salario que en un año percibe quien trabaja en la Industria en Madrid

  • Las empresas de mayor tamaño y las del sector industrial son las que presentan unos salarios más elevados y estas empresas no son precisamente predominantes en Castilla-La Mancha.

Toledo, 24 de julio de 2019. CCOO CLM advierte que el 2018 ha sido un mal año para los salarios en Castilla-La Mancha con un descenso del 1,4%, que ha roto la tendencia alcista de años anteriores. Cuando hablamos de salarios bajos ya de partida, la noticia de un descenso es aún más preocupante. El sindicato espera que los resultados de 2019 sean mejores por el impacto de medidas como la subida del SMI.

24/07/2019.
CLM la cuarta comunidad con los salarios más bajos

CLM la cuarta comunidad con los salarios más bajos

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, señala que el tamaño de la empresa y el sector en el que desarrolla su actividad son factores determinantes del nivel salarial. Las empresas más pequeñas y las del sector Servicios son las que presentan costes laborales y salarios más bajos y son precisamente estas empresas en las que se sustenta buena parte del tejido económico de Castilla-La Mancha.

“Cambiar el tamaño de las empresas en un plazo corto es algo muy complejo y puede que imposible para una realidad rural como la de Castilla-La Mancha, pero se puede avanzar en mejoras salariales que hagan partícipes a quienes trabajan en estas empresas de los beneficios que las mismas alcanzan”.

Además, -afirma Castellanos- es necesario avanzar en un modelo productivo de más valor añadido, que aproveche las ventajas que supone la tecnología, poniendo en el centro a las personas y que aproveche las ventajas competitivas que ofrecen los municipios de la región, dando además cobertura a las necesidades que estos tienen de manera que se consiga asentar población con crecimiento económico y con empleo de calidad.

CCOO CLM considera que estos objetivos son posibles si se fijan en el horizonte como prioritarios y las políticas públicas se dirigen hacia ellos. En este sentido, además de hacer un buen diseño de estas políticas hace falta mejorar la cultura evaluativa para corregir lo que no funciona y adaptarse a los posibles cambios.

Los datos

Hoy hemos conocido los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral en 2018 que sitúan los costes laborales en Castilla-La Mancha en 27.350,04€, frente a los 30.883,44€ de media en el conjunto del Estado.

Respecto a los sueldos y salarios, en la región se situaron en 2018 en 20.136,18€ , 7.423,56 euros por debajo de los salarios medios de la vecina Comunidad de Madrid, la cual registra los niveles salariales más altos.

Si atendemos al tamaño del establecimiento, los salarios más altos se encuentran en los establecimientos con mayor tamaño. Así las empresas que tienen más de 200 personas trabajando tienen un salario medio de 27.035,85€ al año, frente a los 16.562,49€ de las empresas más pequeñas que no llegan a 50 personas trabajando, o los 21.695,49€ de los establecimientos con plantillas entre 50 y 199 personas.

Respecto a 2017, los salarios han aumentado en las empresas que cuentan con 200 o más personas trabajando (+377,22€; 1,42% ), mientras que han bajado en las de tamaño medio (- 542,03; -2,44%) y en las más pequeñas (-545,85; -3,19%).

Con esta evolución el salario medio regional ha descendido en 2018 en -286,54€/año, lo que supone un descenso del -1,40%, rompiendo así la tendencia de subidas registradas en los dos años anteriores.

En el conjunto del país en cambio los costes salariales han subido un 0,9% por tanto nos alejamos aún más de la media del país y más aún de la Comunidad de Madrid que además de tener los salarios más altos en 2018 se han visto incrementados en un 1,2%.

Por sectores la Industria se mantiene como el sector con salarios más altos en Castilla-La Mancha, alcanzando los 23.460,37€ /año, lo que supone un incremento de 435,55€ al año (+1,89%) respecto a 2017; le sigue el sector Construcción con 19.581,21 €/ año, lo que representa un incremento muy destacado respecto a 2017 de 1.127,71€ (+6,11%); y por último el sector Servicios con 19.299,63 €/ año en este caso con un descenso destacado de -610,31 € ( -3,07%) respecto a 2017.

Todos los sectores presentan costes salariales inferiores a la media del conjunto del Estado con una brecha del 17% en la Industria y del 15% tanto en Construcción como en Servicios.

En cuanto a la estructura de los costes laborales en la región de media el 73,07% corresponde a sueldos y salarios, la siguiente partida en importancia son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social con un 23,88% del coste total.

En las empresas de mayor tamaño el peso de los sueldos y salarios sube al 74,50% y se queda en el 72,56% en las que emplean a menos de 50 personas

Respecto a otras comunidades autónomas, Castilla-La Mancha es la cuarta por la cola con menores salarios, solo por delante de Extremadura, Canarias y Andalucía y con una brecha respecto a Madrid (donde se encuentran los salarios más altos) del 27%.

En todos los sectores Madrid tiene los salarios más altos y la brecha que le separa de Castilla-La Mancha se sitúa en el 49% en la Industria, 31% en la Construcción y 40% en los Servicios.

Si comparamos la media de los Servicios de Castilla-La Mancha con la media de la Industria de Madrid la brecha alcanza el 81%, es decir alguien que trabaja en el sector Servicios en Castilla-La Mancha tiene que trabajar 22 meses para ganar el mismo sueldo que gana en un año una persona que trabaja en la industria en Madrid, teniendo en cuenta que estamos hablando de comunidades limítrofes. Estas diferencia salariales tienen mucho que ver con la emigración que se produce desde Castilla-La Mancha a Madrid y que no es mayor porque muchas personas pueden trabajar en Madrid y vivir en municipios de Castilla-La Mancha, esta realidad la vemos en los datos de la Agencia Tributaria que indican que en CLM se perciben más salarios de los que se pagan y en Madrid ocurre lo contrario.

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