Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 24 abril 2024.

CCOO presenta un análisis de la contratación en el mercado de trabajo de Albacete

    Albacete, 13 de Noviembre de 2019. La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste junto a la secretaria provincial de empleo y formación de CCOO Albacete, Paqui Jiménez han presentado un análisis de la contratación en el mercado de trabajo en la provincia de Albacete.

    13/11/2019.
    Foto de la rueda de prensa

    Foto de la rueda de prensa

    Carmen Juste ha mostrado su satisfacción por el acuerdo de gobierno entre PSOE y Podemos “CCOO celebramos que por fin haya un gobierno progresista que tendrá que abordar cuanto antes la reforma laboral, la revalorización y mantenimiento de las pensiones, el salario mínimo interprofesional, la creación de más empleo y de mejor calidad, políticas de igualdad y medioambientales y una reforma fiscal que permita mantener los niveles de protección social. En definitiva, que mejore la vida de las personas”

    En este sentido, Juste ha subrayado la necesidad de un cambio en el modelo productivo y laboral para generar empleo de calidad y con derechos “un modelo que ponga freno a la precariedad. Un modelo que apueste por potenciar la negociación colectiva, mejorar los salarios y las pensiones y por una reforma fiscal que permita mantener los niveles de protección social y la inversión pública necesaria”.

    Juste ha informado sobre el número de contrataciones realizadas en la provincia de Albacete durante el pasado mes de octubre “se celebraron 22.767 contratos, de los cuales solo el 7% es indefinido; si analizamos el grupo de edad de los más jóvenes, los menores de 25 años; de los 4.337 contratos celebrados, solo el 5% son indefinidos; dos puntos porcentuales más bajos” ha subrayado.

    En relación a la duración media de los contratos en el 2018, Juste ha indicado que “el 38% de los contratos firmados tenían una duración inferior a 1 mes. La reforma laboral del 2012 precarizó la contratación indefinida y ahora que tenemos un gobierno progresista debemos exigir cuanto antes la derogación de la reforma laboral para generar un marco de empleo más estable”.

    Así mismo, Juste ha querido destacar que “solo el 63% de los contratos indefinidos firmados en 2018 se mantenían vigentes a finales de año. Y que en los últimos 8 años, donde más ha aumentado la contratación es en el sectores de restauración, protección y vendedores; ocupaciones elementales que por naturaleza generan contratos eventuales y rotacionales, de corta duración. En septiembre de 2019, el sector servicios generó 36.876 contratos, seguido de los trabajadores de los servicios de salud, que generaron 7.660 del total (171.567)”.

    Por su parte, la secretaria provincial de empleo y formación de CCOO Albacete, ha analizado las dos modalidades “estrella” de contratación temporal; obra y eventual por circunstancias en la producción “el 95% de los contratos temporales se hacen bajo estas dos modalidades que representan el 87% de todos los contratos”.

    Jiménez, también ha abordado los aspectos más relevantes de la contratación en prácticas y formación que afecta principalmente a jóvenes que trabajan en los sectores de industria, servicios y construcción. En este sentido, ha presentado desglosados los datos por tramo de edad y género concluyendo que la brecha de género en esta modalidad en la que se requiere titulación es mínima o inexistente “en la modalidad de prácticas las mujeres estamos en mayor igualdad. En formación y aprendizaje las mujeres se verían favorecidas por la contratación pero con menor renta”.

    Jiménez ha expuesto que el 67% de los contratos indefinidos se celebran con hombres “concretamente hasta septiembre 8.438 contratos indefinidos frente a 4.095 realizados a mujeres (33%). El 72% de los indefinidos a jornada completa se realizan con hombres. Donde volvemos a ganar las mujeres cuando es contratación indefinida a jornada parcial, el 57% se ha realizado a mujeres. Del total de 1.141 contratos indefinidos a jornada parcial, 651 han sido realizados a mujeres y 490 a hombres”.

    Por otra parte, Jiménez ha explicado que el grupo de mayor empleabilidad de 25 a 44 años “sigue el patrón general (7% indefinidos; 38% mujeres). En los meses de septiembre y octubre los contratos de obra realizados con hombres son 2,5 veces superiores frente a las mujeres. En el mes de septiembre esta cifra incluso se triplicaba. En octubre se celebraron 12.121 contratos; 914 indefinidos (560 a hombres y 354 a mujeres); 11.207 temporales (6.918 a hombres y 4.289 a mujeres). Además, Jiménez ha expuesto ampliamente desglosados los porcentajes por tramo de edad y género en contrataciones eventuales. Así mismo, ha abordado la información por sectores y en distintos municipios de la provincia de Albacete.

      •