CCOO: “La digitalización tiene que redundar en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras”

    Guadalajara, 25 de noviembre de 2019. Abordar el proceso de digitalización y robotización del modelo productivo y sus efectos en las relaciones laborales y las condiciones de trabajo, reforzar la participación sindical para una transición justa hacia esta digitalización, la adaptación de los horarios de las y los trabajadores sin necesidad de reducir la jornada laboral, o la regulación de la contratación temporal son algunos de los retos que se plantea CCOO de cara a la negociación colectiva del próximo año.

    25/11/2019.
    Carolina Vidal, secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, José Mª Rey, secretario general de CCOO de Guadalajara, y Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Guadalajara

    Carolina Vidal, secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, José Mª Rey, secretario general de CCOO de Guadalajara, y Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Guadalajara

    Así lo han manifestado hoy en rueda de prensa en Guadalajara, Carolina Vidal, secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, José Mª Rey, secretario general de CCOO de Guadalajara, y Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Guadalajara.

    Vidal ha explicado que junto a las reivindicaciones de incrementar los salarios para que las y los trabajadores puedan ir recuperando el poder adquisitivo perdido en los últimos años, cumpliendo con lo que marca el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), CCOO se fija otros retos a abordar en el marco de la negociación colectiva, la principal herramienta para la recuperación de derechos y la mejora de las condiciones laborales y, por tanto, de vida de la clase trabajadora.

    En este sentido, la secretaria regional de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado que de cara a la negociación colectiva del próximo año, el sindicato se marca como objetivos abordar el proceso de digitalización de los diferentes sectores productivos y cómo esto influye en las condiciones laborales. “La llegada de nuevas fórmulas productivas digitales y tecnológicas no solo tiene que redundar en una mejora de la competitividad de las empresas, sino que también tiene que haber un reparto social y mejorar las condiciones de trabajo y de vida de las personas”.

    Otro de los objetivos de CCOO para la negociación colectiva es la concreción y adaptación de los horarios de los trabajadores y trabajadoras, tanto de los hombres como de las mujeres, sin necesidad de tener que reducir su jornada laboral, tras las últimas modificaciones en materia laboral aprobadas hace unos meses al respecto.

    Asimismo, otro de los aspectos en los que CCOO quiere incidir en la negociación colectiva es la protección de datos de los trabajadores y trabajadoras.

    Igualmente, ha explicado la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, el sindicato pretende regular a través de la negociación colectiva, hasta donde la legislación nos lo permita, el uso de la contratación temporal, que supone una lacra en nuestro precario mercado laboral, y también el uso que se hace de las contrataciones a través de ETTs. “Hay una ley y sentencias que las amparan, pero no se puede campar con una libre disposición con el uso de las empresas de trabajo temporal”.

    Por su parte, el secretario general de CCOO de Guadalajara ha advertido del abuso que se hace con las contrataciones temporales, denunciando que a un trabajador, en sectores como el de la logística, se le renueva el contrato de forma diaria, de modo que si trabaja sábados y domingos en un mes se le llegan a hacer hasta 30 contratos a una misma persona.

    Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.