Comisiones Obreras - Unión Regional de Castilla-La Mancha

Comisiones Obreras - Unión Regional de Castilla-La Mancha
lgtbi
Paco de la Rosa

Ganar la batalla a la siniestralidad laboral, empleos seguros, trabajadores protegidos

  • Garantizar la salud y seguridad laboral es un objetivo estratégico y una reivindicación de Comisiones Obreras; es una responsabilidad y obligación del empresariado y de los poderes públicos; y un derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras, así lo recoge la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto de los Trabajadores y la Constitución Española.
24.06.2017.

Toledo, 24 de junio de 2017. Acabamos de firmar el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2017-2021. Un acuerdo con mayúsculas, vital para nuestros trabajadores y trabajadoras, porque el objetivo no es otro que mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, conseguir un entorno laboral más seguro y saludable, haciendo que nuestra región deje de estar a la cabeza en siniestralidad laboral.

Dia de la bicicleta en Albacete

La marcha en bici convocada por CCOO-Albacete reúne a más de un centenar de ciclistas

25.06.2017.

Más de un centenar de personas han participado en la marcha en bici convocada por Comisiones obreras de Albacete para reivindicar la prolongación del carril bici hasta el Parque Aeronáutico. Personas de todas las edades y colectivos, entre ellos la Asociación CURBA y partidos políticos como Ganemos se han dado cita a las 9 de la mañana en la plaza de Gabriel Lodares

Paco de la Rosa y Carmen Juste

De la Rosa pide responsabilidad a partidos políticos y patronales para que 2017 no sea un año perdido para la ciudadanía

23.06.2017.

Albacete 23 de junio de 2017. El secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, pide responsabilidad a los partidos políticos y a las patronales para que 2017 no se convierta en un "año perdido para la ciudadanía".

CCOO, UGT, el Gobierno regional y CECAM firman el Acuerdo de Salud Laboral 2017-2021 para reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones laborales

  • "Hay que avanzar, evolucionar, situarnos en el futuro, esta tierra tiene un potencial extraordinario, pero nunca podemos hacerlo a costa de la salud y de la vida de las personas. La industria 4.0 o la cuarta revolución industrial, así como cualquier actividad empresarial, tienen que garantizar el bienestar de las personas y esto no es posible si no hay salud en el trabajo".
20.06.2017.
Firma del acuerdo

Toledo, 20 de junio de 2017. CCOO, UGT, el Gobierno regional y la patronal CECAM han firmado hoy el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2017-2021 que incluye 148 medidas, -el triple que el acuerdo anterior-, dirigidas a algo "tan esencial como eliminar los riesgos laborales, evitar los accidentes y enfermedades que se producen cada día en los centros de trabajo, reducir drásticamente la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones laborales de la clase trabajadora".

Impacto del Plan de Empleo en la provincia de Albacete. Análisis, valoración y propuestas de CCOO

  • El Plan de Empleo es y seguirá siendo imprescindible mientras persistan las altas tasas de paro y de desprotección que azotan a la clase trabajadora.
  • CCOO estará muy vigilante en el seguimiento de Plan. El objetivo no es perpetuarlo sino hacerlo innecesario: el objetivo es conseguir la creación de empleo estable, con derechos y con mejores salarios
23.06.2017.

Albacete, 22 de junio de 2017. CCOO Albacete reivindica y apoya un año más la necesidad del Plan de empleo ante la situación de emergencia social que todavía hoy viven muchas familias que tienen a todos sus miembros en desempleo, y que en su mayoría han agotado las prestaciones o subsidios de cualquier tipo. Según los últimos datos de paro registrado, en la provincia existen 36.416 personas desempleadas, de las que más de la mitad no están cobrando ninguna prestación.

CCOO y FOREM CLM ponen en marcha nuevos servicios de formación para el empleo para mejorar la empleabilidad de trabajadores y trabajadoras

  • El sindicato ofrece asesoramiento on-line a empresas para facilitar y generalizar la formación entre las y los trabajadores; así como acciones dirigidas al diseño e innovación de la formación y la prospección de necesidades formativas en la región.
  • Solo un 25% de las empresas de menos de 50 trabajadores de la región realizan formación, esto es 15.000 empresas sobre un total de más de 58.200. Unas 38.000 personas están accediendo a la formación en las empresas, un porcentaje que CCOO considera "bajo, pues queda un amplio número de trabajadores que se quedan fuera de la formación".
22.06.2017.
Encarna Sánchez explica el nuevo servicio

Toledo, 22 de mayo de 2017. CCOO de Castilla-La Mancha y el FOREM CLM ponen en marcha diferentes proyectos y servicios en materia de formación para el empleo en la región con el objetivo de mejorar la cualificación de los trabajadores y trabajadoras y, por tanto, su empleabilidad

CCOO-Servicios valora positivamente el acuerdo sobre los nuevos ERE y ERTE de Liberbank

  • El ERE será voluntario e incentivado para 525 personas, la mayor parte de las cuales ya estaba en una situación de "excedencia voluntaria" de dudosa legalidad
  • El ERTE de reducción de jornada y de movilidad geográfica supone renovar durante dos años y medio más el actualmente vigente, pero mejorando las condiciones.
  • CCOO destaca el amplio respaldo sindical y la agilidad con la que se ha cerrado el acuerdo, "despejando con rapidez las incertidumbres de la plantilla y trasladando a la clientela y a los mercados financieros un mensaje de tranquilidad y confianza tan oportuno como valioso en los momentos actuales que atraviesa el sector"
22.06.2017.

Madrid, 21 de junio de 2017. CCOO-Servicios valora positivamente el acuerdo alcanzado en Liberbank sobre las nuevas medidas de regulación de empleo en la entidad, extintivas para 525 personas -la mayor parte de las cuales ya estaban en situación de "excedencia voluntaria"- y temporales para el resto de la plantilla, que ven renovado durante dos años y medio más, pero con mejores condiciones, el ERTE de reducción de jornada y el plan de movilidad geográfica al que ya estaban sometidos.

La patronal APRECU y los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT firman el convenio colectivo de Cuchillería de Albacete para 2017 y 2018

21.06.2017.

Albacete, 21 de junio de 2017. La patronal APRECU y los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT han firmado el convenio de Cuchillería de Albacete para este año 2017 y para 2018, con incrementos salariales del 1,5% en todos los conceptos retributivos para cada uno de los dos años de vigencia.

CCOO Toledo y Fundación Triángulo firman un protocolo de colaboración para defender la igualdad real

  • El protocolo velara por los derechos de las personas LGTBI y su igualdad de oportunidades reales, especialmente en el mundo del trabajo
  • CCOO Toledo cuelga la bandera LGTBI en el balcón del sindicato, como símbolo de implicación con la población LGTBI
  • El Sindicato hace un llamamiento para la participación este sábado en Toledo, de la manifestación a las 20 horas que ira desde la Plaza de Zocodover hasta la Plaza del Ayuntamiento
21.06.2017.
Firma del Acuerdo

Toledo, 21 de junio de 2017. CCOO Toledo ha firmado un protocolo de colaboración en defensa de los derechos de la población LGTBI. En el acto, han participado el secretario general CCOO Toledo, José Luis Arroyo, Maribel Blanco, en representación de la Fundación Triángulo, Pedro Jesús López, responsable de la Secretaría de Política Social y Movimientos Sociales, y Rosario Martínez secretaria regional de Mujer e Igualdad de CCOO CLM

La Bandera LGTBI ya ondea en la sede de Talavera de la Reina

CCOO despliega la bandera de la diversidad LGTBI en su sede de Talavera de la Reina

  • El sindicato está participando en diferentes actos en la provincia de Toledo para reivindicar la igualdad real de la población LGTBI en el mercado de trabajo y el empleo.
  • Arroyo ha manifestado el rechazo a las declaraciones de Arturo Castillo, concejal de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Talavera, que comparaba la longitud de los discursos político al largo de la minifaldas de las mujeres, "cuanto más cortas mejor".
26.06.2017.

Talavera, 26 de junio de 2017. CCOO ha puesto la bandera de la diversidad LGTBI en la sede de Talavera de la Reina, con el objetivo de hacer visible el compromiso de la organización con la diversidad y la igualdad real de la población LGTBI, y más si cabe, en una comarca como la de Talavera con gran presencia de la ruralidad y que atraviesa momento económicos y sociales muy complicados.

CCOO previene al Ayuntamiento de Toledo contra las ofertas de tres empresas que rebajan más de un 10% el contrato de la limpieza de colegios y edificios municipales

  • "Es un aviso a navegantes. Rebajas de este calibre ponen en riesgo el empleo, los salarios y los derechos de las trabajadoras y los trabajadores; y la calidad del servicio"
  • El sindicato solicitó hace más de dos semanas conocer en detalle las propuestas, pero el equipo municipal de Gobierno no las facilita.
26.06.2017.

Toledo, 26 de junio de 2017. CCOO advierte que tres de las empresas que optan a adjudicarse la contrata de la limpieza, conserjería y mantenimiento de los colegios y edificios municipales del ayuntamiento de Toledo han presentado ofertas que rebajan en más de un 10% el precio de referencia establecido en el pliego de condiciones emitido por el consistorio.

CCOO revalida su mayoría en el comité de empresa del ayuntamiento de Quintanar del Rey

26.06.2017.

Cuenca, 26 de junio de 2076. CCOO ha revalidado su mayoría en el comité de empresa del ayuntamiento de Quintanar del Rey, tras obtener cinco de los nueve delegados en disputa en las elecciones sindicales celebradas el pasado jueves.

CCOO gana en Toledo decenas de sentencias que ordenan a Correos indemnizar con 20 días por año a los carteros eventuales

  • La asesoría jurídica del sindicato ha recibido ya 19 sentencias favorables a otros tantos trabajadores temporales de Correos en Toledo y espera 68 más en los próximos días en esta provincia
  • El sindicato confía además en que se repitan en el resto del país, donde la sección sindical de Correos está gestionando miles de demandas similares
  • Las sentencias emitidas hasta ahora en Toledo, todas ellas con los mismos fundamentos de derecho, atienden punto por punto los argumentos de los servicios jurídicos de CCOO y desestiman uno a uno los esgrimidos en contra por la Abogacía del Estado.
26.06.2017.

Toledo, 26 de junio de 2017. Los juzgados de lo Social de Toledo están reconociendo a instancias de CCOO el derecho de decenas de trabajadores y trabajadoras eventuales de Correos a percibir indemnizaciones de 20 días por año tras cada uno de sus ceses; en vez de los 12 días que establece la legislación española como indemnización para la contratación temporal.

CCOO-Industria reclama modificar la Ley de Cooperativas de CLM para combatir la presencia de falsos autónomos en las industrias cárnicas

  • La proliferación de las falsas "cooperativas de trabajo asociado" es un cáncer para el sector cárnico, el mayor de la Industria Agroalimentaria de CLM con más de 80 empresas y más de 7.000 trabajadores, de los que en torno a la mitad son falsos cooperativistas conocidos como "los gladiadores"
  • "Estas "cooperativas" son un fraude a la Seguridad Social y un factor de competencia desleal; socavan la dignidad de los trabajadores y extienden la precariedad, la desregulación y la desprotección"
  • El sindicato reclama la complicidad del Gobierno regional, partidos políticos, patronales y agentes sociales para defender y consolidar el sector "apostando por un empleo digno, de calidad y con derechos"
25.06.2017.
Reunión sector carnico

Toledo, 24 de junio de 2017. CCOO-Industria de CLM planteará al Gobierno regional, a los partidos políticos, a las patronales y al resto de los agentes sociales implicados una propuesta de modificación de la Ley de Cooperativas de CLM con el objetivo de combatir y poner coto a la proliferación de falsas "cooperativas de trabajo asociado" en las industrias cárnicas de la región. La mitad de los 7.000 trabajadores del sector en CLM son falsos autónomos.

Apoyo de los delegados de CCOO en las empresas cárnicas de CLM a los trabajadores del SADA Lominchar

25.06.2017.

Toledo, 25 de junio de 2017. La coordinadora del Sector Cárnico de CCOO Industria de CLM concluyó su reunión constituyente con la aprobación de una "Resolución de apoyo a los trabajadores del Grupo SADA S.A. Lominchar".

CCOO: "No podemos permitir que quienes vienen a trabajar en campañas agrícolas vivan en condiciones indignas, los empresarios tienen que garantizarles alojamientos dignos"

  • Aunque la obligación de dar alojamientos no esté recogida en el convenio colectivo, sigue en vigor la regulación recogida en una ordenanza del año 1971 que obliga a los empresarios a garantizar alojamientos dignos en las campañas, cuando quienes están trabajando no pueden regresar cada día a su residencia habitual.
24.06.2017.

Toledo, 24 de junio de 2017. Ante la respuesta del Delegado del Gobierno, José Julián Gregorio, respecto a los asentamientos de personas que trabajan en las campañas agrícolas en las localidades de Las Pedroñeras (Cuenca) y en Cinco Casas (Ciudad Real), CCOO recordamos que estos asentamientos no son un problema nuevo y que para prevenirlo se pueden tomar medidas.

Ante la dimisión de Javier Cuenca por problemas de salud

24.06.2017.

Albacete, 24 de junio de 2017. Los secretarios generales de CCOO-CLM y de CCOO-Albacete, Francisco de la Rosa y Carmen Juste, han expresado su pesar por los problemas de salud que han llevado a dimitir como alcalde de Albacete a Javier Cuenca, al que trasmiten sus deseos personales de que tenga una pronta y total recuperación.

Los trabajadores de Sada-Lominchar irán a la huelga a partir del 3 de julio

23.06.2017.

Toledo, 23 de junio de 2017. Los trabajadores de Sada-Lominchar irán a la huelga a partir del próximo día 3 de julio, tras celebrarse este mediodía sin acuerdo el acto de mediación previo a la convocatoria formal de la huelga.

Vuelve "Opinión laboral" con toda la información más relevante de la acción de CCOO Ciudad Real

  • Tras el XI congreso de nuevo vuelve a retomarse la edición de la publicación "Opinión Laboral"
23.06.2017.
José Manuel Muñoz, secretario General de CCOO Ciudad Real

Ciudad Real, 23 de junio de 2017. El 6 de Marzo se celebró el Congreso de la Unión Provincial de CCOO de Ciudad Real, del que salió elegido el equipo que dirigirá y fijará las líneas de trabajo de la Organización para los próximos cuatro años.

Paco de la Rosa: “Es momento de recuperar derechos. El 2017 no puede ser un año perdido”
Paco de la Rosa: “Es momento de recuperar derechos. El 2017 no puede ser un año perdido”
Nuevo servicio formación profesional para el empleo en CLM
Nuevo servicio formación profesional para el empleo en CLM
Firma del acuerdo estratégico de salud y seguridad laboral
Firma del acuerdo estratégico de salud y seguridad laboral
CCOO CLM urge de una ley integral en CLM para erradicar la violencia machista
CCOO CLM urge de una ley integral en CLM para erradicar la violencia machista
  • Zona de afiliados
  • Afiliate a CCOO
  • Banner Campañas agrarias
  • ponencia
  • Boletin de Noticias ccooclm.com/info
  • Asesoramiento salud laboral
  • formacion prl
  • FOREM CLM
  • Atlantis