Comisiones Obreras - Unión Regional de Castilla-La Mancha

Comisiones Obreras - Unión Regional de Castilla-La Mancha
8 de marzo
Mª Ángeles Castellanos y Rosario Martínez

La brecha salarial entre mujeres y hombres es del 26% en la región

  • En los niveles salariales más bajos la brecha es del 80%; y aumenta hasta el 93% en las ocupaciones más básicas.
  • Las horas extra a un hombre, de media, se le pagan un 288% más que a una mujer.
  • En los contratos parciales (que se hacen más a mujeres) el salario medio por hora de trabajo es un 27% inferior que en los contratos a jornada completa.
21.02.2018.

Toledo, 22 de febrero de 2018. La brecha salarial media en Castilla-La Mancha es del 26%. La ganancia media de las mujeres es de 18.097,55 €, mientras que la de los hombres es de 22.765,56€. La brecha aumenta hasta el 80% en los niveles salariales más bajos y hasta el 93% en las ocupaciones más básicas, donde las tareas que realizan mujeres y hombres son similares, pero se les incluye en diferentes categorías.

CCOO y UGT registran la convocatoria de Huelga del 8M

CCOO y UGT CLM registran la convocatoria de Huelga del 8M y llaman a secundarla

  • La huelga tendrá lugar entre las 11:30 y 13:30 horas para los trabajadores y trabajadoras que tengan jornadas partidas y jornadas continuadas de mañana; entre las 16:00 y las 18:00 horas para quienes tengan jornadas continuadas en turno de tarde; y para quienes realizan jornadas continuadas en turno de noche la huelga se realizará en las primeras dos horas del turno.
20.02.2018.

Toledo, 20 de febrero de 2018. CCOO y UGT de Castilla-La Mancha han registrado hoy la convocatoria de Huelga de dos horas por turno del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer; y hacen un llamamiento al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la región a secundarla.

CCOO denuncia la situación de especial vulnerabilidad de las trabajadoras y trabajadores extranjeros y hace un llamamiento a que participen en la Huelga del 8M

20.02.2018.

Toledo, 20 de febrero de 2018. Ante la situación de especial vulnerabilidad de las trabajadoras y trabajadores extranjeros en el mercado laboral, CCOO de Castilla-La Mancha hacemos un llamamiento a las personas extranjeras para que se sumen a la Huelga feminista convocada el próximo 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, para dar a conocer la situación de desigualdad, discriminación y violencia que sufre la mujer y para defender los derechos y exigir avanzar en igualdad.

CCOO y UGT instan a los Grupos Parlamentarios en las Cortes de CLM a aprobar mociones en apoyo a la Huelga de dos horas por turno del 8M

16.02.2018.
CCOO y UGT registran las mociones en las Cortes regionales

Toledo, 16 de febrero de 2018. UGT y CCOO de Castilla-La Mancha han entregado hoy a los tres Grupos Parlamentarios en las Cortes regionales (PSOE, PP y Podemos) sendas mociones para su trámite y aprobación en apoyo a la Huelga de dos horas por turno convocada el próximo 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, contra la desigualdad y la discriminación, contra la brecha salarial y el conjunto de brechas de género y contra las violencias machistas.

CCOO CLM otorga el Premio Abogados de Atocha al cantautor Raimon

  • El acto de entrega del Premio tendrá lugar el próximo 1 de marzo en Toledo en el Palacio de Congresos a las 18.30 horas.
14.02.2018.
Javier Ortega y Antonio Arrogante

Toledo, 14 de febrero de 2018. Este año el sindicato concede el Premio Abogados de Atocha de CCOO CLM, -con el que se reconoce a aquellas personas o instituciones que destacan en la defensa de los Derechos Humanos y la lucha por la Libertad-, al cantautor Ramón Pelegero Sanchís más conocido por su nombre artístico Raimon.

Contratos de menos de 180 días, despidos en periodo de prueba o falta de EPIs: problemas detectados por CCOO en el Plan de Empleo en Guadalajara

14.02.2018.
Mª Ángeles Castellanos y José Mª Rey

Guadalajara, 14 de febrero de 2018. Contratos de menos de 180 días (que es la duración que se establece en las bases), despidos durante el periodo de prueba, falta de Equipos de Protección Individual (EPIs) o no dar a los trabajadores y trabajadoras los días que les corresponden por asuntos propios en cumplimiento del convenio colectivo son algunos de los problemas detectados por CCOO en las actuaciones de seguimiento del Plan de Empleo en la provincia de Guadalajara.

CCOO CLM reivindica que todos los convenios colectivos incluyan la obligatoriedad de elaborar Planes de Igualdad en las empresas

  • El sindicato hace un llamamiento al conjunto de trabajadores y trabajadoras a que secunden de forma masiva la Huelga de dos horas convocada para el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer,
09.02.2018.
Más de 70 delegados y delegadas sindicales participan en el curso

Toledo, 9 de febrero de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha se ha marcado como objetivo prioritario para la negociación colectiva que en todos los convenios colectivos se incluya la obligatoriedad de que las empresas elaboren un Plan de Igualdad. El sindicato va a llevar esta reivindicación en cada una de las plataformas de negociación de los diferentes convenios colectivos.

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, CCOO CLM reclama "más educación, más igualdad y menos estereotipos"

12.02.2018.

Toledo, 11 de febrero de 2018. Ante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, CCOO CLM pone en valor y reconoce el papel clave que las mujeres juegan en la ciencia, pero este día también es para reivindicar, sensibilizar, concienciar y visibilizar la desigualdad y brechas de género en el ámbito científico.

CLM necesita empresas que generen empleo de calidad y fomenten la igualdad, no que pretendan maximizar beneficios a costa de los salarios y la precariedad laboral

09.02.2018.

Toledo, 9 de febrero de 2018. El ritmo de creación de sociedades mercantiles baja en el último año en Castilla-La Mancha, que además es la segunda comunidad autónoma en la que menos capital se ha suscrito en 2017. Según los datos publicados hoy por el INE, durante el 2017 se han constituido menos sociedades mercantiles que en el año anterior. Un total de 2.618, lo que supone un -12,03% con respecto al año anterior (- 358 sociedades constituidas).

CCOO pide reeditar el Pacto por Cuenca para enfrentar la "preocupante y alarmante situación" y garantizar un "futuro digno" a las personas

07.02.2018.
Mª José Mesas y Mª Ángeles Castellanos

Cuenca, 7 de febrero de 2018. CCOO advierte de que si en el conjunto de la región los indicadores que nos aproximan a la situación de las personas (y no de los mercados) no son buenos, en la provincia de Cuenca son aún peores, existen problemas de rentas, de empleo y de pérdida de población. Ante esta "preocupante y alarmante situación", CCOO pide reeditar el Pacto por Cuenca. En el Pacto del 93 ya se comenzaron a detectar estos problemas, 25 años después estamos sin Pacto y los problemas se han agravado.

Chelo Cuadra y Pablo Caballero

Castilla-La Mancha dejó de contratar y formar entre 2011 y 2018 a 887 profesionales sanitarios, 568 en especialidades médicas y 219 en enfermería

20.02.2018.

Toledo, 20 de febrero de 2018. A partir de 2010, Castilla-La Mancha redujo de forma drástica su oferta de plazas de formación de profesionales sanitarios, de forma que desde entonces hemos dejado de contratar y de formar a 568 médicos internos residentes (MIR) y a 219 enfermeros/as (EIR).

Foto del Comité de Empresa

El comité de empresa del CADIG Crisol de Cuenca convoca movilizaciones para denunciar los numerosos problemas laborales que sufre la plantilla

  • Comenzarán con concentraciones todos los viernes a las 11.00 horas a partir del próximo día 23 de febrero, alternando entre la puerta del centro de trabajo, la sede de Eulen -empresa adjudicataria de la gestión del Cadig- y la propia Delegación de la Junta en Cuenca.
20.02.2018.

Cuenca, 20 de febrero de 2018. El comité de empresa de los trabajadores del Centro de Atención a Personas con Discapacidades Graves (CADIG) Crisol de Cuenca, integrado por representantes de CCOO y UGT, ha anunciado hoy en rueda de prensa el inicio de movilizaciones para denunciar la situación en la que se encuentra la plantilla del centro y el incumplimiento de la normativa laboral por parte de la empresa responsable de su gestión.

8 de Marzo, Huelga de 2 horas por turno

19.02.2018.
Huelga 8 de Marzo

CCOO y UGT llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de marzo, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.

CCOO se moviliza "por un empleo estable en Geacam"

19.02.2018.

Cuenca, 19 de febrero de 2018. CCOO ha convocado el próximo miércoles día 21 de febrero una concentración ante la sede central de Geacam en Cuenca para denunciar "la falta de calidad y estabilidad en el empleo y las contrataciones estacionales y en precario" en la Empresa Pública de Gestión Medioambiental de CLM.

CCOO-Cuenca afronta la negociación colectiva con el objetivo de recuperar derechos, salarios y avanzar en igualdad

  • Este año en la provincia hay que negociar cinco convenios colectivos para unos 6.600 trabajadores y trabajadoras.
19.02.2018.
Foto del Plenario

Cuenca, 19 de febrero de 2018. Comisiones Obreras de Cuenca afronta la negociación colectiva de este año con el objetivo de recuperar los derechos y las condiciones laborales, los salarios y avanzar en materia de igualdad.

CCOO-CLM insta a la patronal de Ambulancias a sentarse de forma inmediata a negociar el convenio regional del sector

  • "Reclamamos a las contrapartes una respuesta inmediata y positiva; pero, por si no la hubiera, como no la ha habido hasta ahora, vamos a iniciar los trámites oportunos ante el Jurado Arbitral para forzar la negociación.
18.02.2018.

Ciudad Real, 18 de febrero de 2018. CCOO-CLM insta a la patronal de Ambulancias a sentarse de forma inmediata a negociar el convenio regional del sector, cuya vigencia caducó el 1 de enero de 2015 y lleva más de tres años en "ultraactividad".

CCOO exige información y diálogo a la consejería de Bienestar Social

18.02.2018.

Toledo, 18 de febrero de 2018. CCOO exige información y diálogo a la consejería de Bienestar Social. El sindicato reclama "un debate real sobre las condiciones del personal laboral de la consejería y la elaboración de un plan de actuación para la mejora de las mismas", y advierte que "el tiempo se agota y ya podemos descartar otro tipo de actuaciones"

La Federación de Industria de CCOO-CLM se fija como prioridad recuperar en la negociación colectiva derechos y salarios para 43.000 trabajadores y trabajadoras

19.02.2018.

Cuenca, 17 de febrero de 2018. La Federación de Industria de CCOO-CLM reunió ayer en Cuenca a su ejecutiva regional y a los secretarios generales y equipos de extensión de las cinco provincias para establecer sus planes de trabajo y sus prioridades sindicales para 2018, entre las que destaca "recuperar derechos y salarios en la negociación colectiva, donde también hay que acordar medidas para poner fin a la brecha salarial de género"

CCOO y UGT se movilizan para reclamar pensiones dignas y llaman a los pensionistas de hoy y de mañana a defender el sistema público

  • Cientos de personas se concentran en las cinco capitales de provincia de CLM convocadas por las federaciones de pensionistas de los sindicatos de clase para denunciar la degradación constante del poder adquisitivo de las pensiones provocada por la reforma impuesta por el PP en 2013
15.02.2018.
Concentración en Toledo

Toledo, 15 de febrero de 2018. Cientos de personas se han concentrado este mediodía ante la Tesorería General de la Seguridad Social de Toledo y ante las subdelegaciones del Gobierno en las otras cuatro capitales de provincia de la región con el lema "Trabajo digno, pensiones dignas, no al 0,25%"

CCOO CLM exige "diálogo, consenso y transparencia" en el Mapa de Titulaciones y pide una auditoría que verifique la situación "económica y real" de la UCLM para garantizar su viabilidad

  • Para el sindicato "el Mapa de Titulaciones ha de tener en cuenta las necesidades y potencial que tienen y ofrecen cada una de las provincias de nuestra región, ubicando las titulaciones en aquellos lugares que tienen potencialidades para el estudio, con el objetivo de garantizar un mejor y mayor crecimiento económico y desarrollo social para nuestra comunidad autónoma, así como garantizar el presente y futuro de nuestra juventud.
15.02.2018.
Paco de la Rosa

Toledo, 15 de febrero de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha exige "responsabilidad, transparencia y consenso social" en lo que respecta al Plan Estratégico de la Universidad regional que integra el Mapa de Nuevas Titulaciones, la Estrategia UCLM 2020 y el Plan de Acción y Seguimiento.

La brecha salarial en Castilla-La Mancha
La brecha salarial en Castilla-La Mancha
Propuestas de CCOO CLM para combatir las brechas de género y la desigualdad
Propuestas de CCOO CLM para combatir las brechas de género y la desigualdad
8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, "muy reivindicativo"
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CCOO y UGT convocan paros de dos horas el 8 de Marzo
CCOO y UGT convocan paros de dos horas el 8 de Marzo
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