Comisiones Obreras - Unión Regional de Castilla-La Mancha

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Recuperar lo arrebatado

viernes 11 de agosto de 2017

El derecho a las vacaciones en situación de incapacidad temporal, tema principal en el último número de la Hoja de Salud Laboral

El trabajador o trabajadora tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas coincidentes con un periodo de baja por enfermedad en un periodo posterior, con independencia del momento en que haya sobrevenido esa incapacidad temporal, antes o durante las vacaciones.

Último número de la Hoja de Salud Laboral

Último número de la Hoja de Salud Laboral

En los supuestos en los que el trabajador o trabajadora esté de baja por incapacidad temporal, ya sea por contingencia común o profesional, que imposibilite total o parcialmente el disfrute de las vacaciones durante el período previamente establecido para ellas, no se computará este como vacacional, quedando en suspenso el derecho a las vacaciones.

El derecho a las vacaciones en situación de incapacidad temporal, tema principal en el último número de la Hoja de Salud Laboral

viernes 11 de agosto de 2017

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