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viernes 4 de agosto de 2017

CCOO-Toledo "no va a tolerar que los ayuntamientos de la provincia vulneren los derechos laborales de los trabajadores de los planes de empleo"

Toledo, 4 de agosto de 2017. "CCOO-Toledo no va a tolerar que los ayuntamientos de la provincia vulneren los derechos laborales de trabajadores de los planes de empleo, ni que los utilicen para suplir empleo público estructural, ni que les exponen a riesgos para su salud o su seguridad"

Federico Pérez,  Secretario de Empleo de CCOO-Toledo

Federico Pérez, Secretario de Empleo de CCOO-Toledo

Así lo ha advertido hoy el secretario de Empleo de CCOO-Toledo, Federico Pérez, que ha ofrecido esta mañana una rueda de prensa en la que ha expuesto, como “aviso a navegantes”, las sanciones judiciales y administrativas impuestas a instancias de CCOO a tres ayuntamientos toledanos, Palomeque, El Real de San Vicente e Illescas, por atentar contra los derechos de los trabajadores de los planes de empleo ejecutados en estos municipios el año pasado.
 
“CCOO viene llevando a cabo en los dos últimos años un seguimiento de los planes extraordinarios de empleo para velar por su correcto desarrollo incluso en los municipios más pequeños, como el mencionado de El Real de San Vicente, poniendo especial atención en las condiciones laborales y en el cumplimiento de la normativa sobre salud laboral y la prevención de riesgos”, ha explicado Pérez.
 
Este año, algunos ayuntamientos empezaron a ejecutar sus planes de empleo el pasado mes de junio, otros lo hicieron en julio y los demás lo irán haciendo en los meses sucesivos. También el sindicato ha comenzado las visitas a los municipios donde los planes están en marcha.
 
En tres de ellos, en concreto Toledo capital, Cobisa y Esquivias, tras sendas reuniones con sus responsables de Empleo, se han solventado, en principio de forma satisfactoria, las “incidencias menores” advertidas por el sindicato.
 
Sin embargo, en Illescas, uno de los ayuntamientos cuyo plan de empleo del pasado año provocó una sanción de la Inspección de Trabajo por una infracción grave de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a consecuencia de la cual una trabajadora sufrió un accidente que le ocasionó quemaduras en la espalda y los glúteos por un producto químico, el sindicato ha vuelto a detectar nuevos y múltiples incumplimientos, tanto del convenio colectivo como en materia de salud laboral y de contratación.
 
Pérez ha calificado de “miserable y ruin” el trato que el Ayuntamiento de Illescas da a los trabajadores del Plan de Empleo, y ha exigido a su equipo de Gobierno que rectifique de inmediato; sin perjuicio de que CCOO denuncie las infracciones bien ante la Inspección de Trabajo -ya presentó una por la falta de ropa de trabajo y de equipos de protección, y hoy mismo ha presentado una segunda denuncia- o bien en su caso ante el juzgado.
 
Pero, más allá de Illescas, que destaca entre todos los municipios toledanos por “los múltiples incumplimientos, e incluso la reincidencia en los que ya fueron sancionados el año pasado, poniendo evidencia el desprecio con que el alcalde José Manuel Tofiño trata a las personas más desfavorecidas de su localidad”, el sindicato reclama a todos los ayuntamientos que cumplan la ley y respeten los derechos laborales de los trabajadores de los planes de empleo, con especial atención a la prevención de riesgos.
 
“Queremos recordar también que el Plan Extraordinario de Empleo es un plan de emergencia social, destinado a ofrecer una solución ‘extraordinaria’ a las familias más desfavorecidas de cada municipio, no para que los ayuntamientos puedan contratar mano de obra barata y tratarlos como trabajadores de segunda, criminalizándolos por su situación de desempleo.”

CCOO-Toledo "no va a tolerar que los ayuntamientos de la provincia vulneren los derechos laborales de los trabajadores de los planes de empleo"

viernes 4 de agosto de 2017

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