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miércoles 13 de junio de 2018

Carta Abierta: Un año de huelga en la Asociación Fuensanta de Ciudad Real

Ciudad Real, 13 de junio de 2018. El Sindicato CCOO y el comité de empresa de la Asociación Fuensanta de Ciudad Real han hecho pública una "carta abierta" para recordar "que las trabajadoras y los trabajadores de La Fuensanta llevan un año en huelga indefinida para reivindicar sus derechos laborales y la adecuada atención de la entidad."

Concentración ante la sede de la Asociación Fuensanta

Concentración ante la sede de la Asociación Fuensanta

"Nos entristece -dice la carta- que, transcurrido un año, la situación esté estancada por la falta de voluntad de los gestores de la Asociación, la cual gestiona servicios públicos dentro de sus competencias y con dinero público que emana de todos los castellanos-manchegos.
 
Hace un año y en un ejercicio de responsabilidad, CCOO y el comité de empresa convocamos una huelga indefinida por la actitud de la empresa en la negociación colectiva; y ante las situaciones de acoso que se producían hacia los trabajadores -culminando con el despido de uno de ellos.
 
No obstante, siendo conscientes de las actividades de atención a personas con discapacidad que realiza la asociación, firmamos unos servicios mínimos del 100% para garantizar una adecuada atención a las personas con discapacidad usuarias del servicio (personal que se le exige a la asociación para una adecuada atención a los usuarios).
 
En este año se ha puesto de manifiesto la nula intención de los dirigentes de la Asociación de sentarse a negociar y de deponer las actitudes en contra de los trabajadores.
 
Al contrario: se han intensificado. Así, estamos en situación de constatar que en estos pasados doce meses no se han cumplido los servicios mínimos, habiendo días que han faltado más del 10% de los profesionales, se han cambiado y modificado condiciones de trabajo para presionar a los trabajadores (vacaciones, jornada…); mientras que la atención a los usuarios se ve mermada por la no cobertura de bajas, licencias etc.
 
Esto nos ha llevado a reclamar ante los tribunales y ganar una sentencia por vulneración del derecho de huelga y la no cobertura de servicios mínimos; a la firma en sede judicial de un acuerdo por no respetar dicha sentencia; más otras iniciativas que también hemos tenido que presentar ante el intento de modificación de nuestras condiciones de trabajo. 
 
En este año, también el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha declarado nulo el despido de un compañero, por persecución política y sindical. Y todo esto en el pleno siglo XXI.
 
Como hemos demostrado, no estamos solo para reclamar nuestras licitas reivindicaciones laborales, sino también para exigir un servicio profesional y de calidad.
 
Y aunque hemos dado puntualmente cuenta de todo esto, lo hemos documentado fielmente y tenemos sentencias que avalan nuestras denuncias y nuestras demandas, todavía estamos esperando que el garante del servicio, que es la administración autonómica, nos dé una respuesta; se interese y medie en este conflicto, que no solo tiene una dimensión laboral sino también social."

Carta Abierta: Un año de huelga en la Asociación Fuensanta de Ciudad Real

miércoles 13 de junio de 2018

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