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lunes 20 de mayo de 2013

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viernes 3 de agosto de 2012

Informe CCOO CLM sobre Contratación Laboral 2011: El empleo descendió en la región en 2011 por cuarto año consecutivo

Los datos de contratación laboral en 2011 en Castilla-La Mancha demuestran la inutilidad de las Reformas Laborales, cuyo único efecto es abaratar y deteriorar el factor trabajo.
En contratación indefinida tuvimos los datos mas bajos de la década. No sólo no se creó empleo indefinido, sino que se destruyó.

Toledo, 3 de agosto de 2012. CCOO de Castilla-La Mancha ha elaborado y publicado en su web el estudio "La contratación laboral en Castilla-La Mancha en 2011", que refleja que el pasado año, por cuarto consecutivo, se registró un descenso del empleo en la región, situándose la ocupación media en 770.500 personas, un 0,81% menos que en 2010. "El comportamiento de la contratación en Castilla la Mancha durante el año 2011 vuelve a poner de manifiesto la inutilidad de cualquier Reforma Laboral, que únicamente se ceban en los trabajadores y trabajadoras", señala Lola santilla, secretaria de Empleo de CCOO CLM.

"El informe deja en evidencia que las reformas laborales no sirven para aumentar la contratación. Su resultante es apoyar a las empresas por medio de una exagerada flexibilidad para realizar y abaratar los despidos y para deteriorar las condiciones laborales. De ningún modo potencian ni la creación de empleo ni la reactivación económica, tal y como denunciamos -y exigimos- Comisiones Obreras".

El informe recoge que no sólo no se ha creado empleo indefinido, sino que se ha destruido, aumentando la contratación temporal. Esto demuestra, como hemos venido insistiendo desde el sindicato, la inutilidad de la Reforma Laboral que nos ha situado en valores de contratación indefinida los mas bajos de la decada.

CCOO ha hecho una apuesta clara para erradicar la ilegalidad en las contrataciones, la discriminación en el empleo, la segmentación de las condiciones de trabajo y para ordenar la contratación, haciendo aflorar la economía sumergida cuyo volumen no es posible de cuantificar, pero que podemos estimar muy relevante en las actividades donde se concentra el empleo de las personas inmigrantes.

La contratación a tiempo parcial viene siendo un elemento precarizador que nuevamente tiene especial incidencia en las mujeres. Si observamos los datos, la diferencia de contratación a tiempo parcial entre hombres y mujeres es de más de veintitrés puntos, manteniéndose la misma proporción que en años anteriores, pero que pone de manifiesto las peores condiciones laborales de las mujeres que no consiguen acortar distancias en el tratamiento desigual laboral con los hombres.

Los jóvenes continúan siendo uno de los colectivos más perjudicados por la destrucción de empleo de los últimos años. Sus altas tasas de paro y una oferta basada en las becas y en las prácticas no laborales no ayudan a adquirir la experiencia laboral necesaria y suficiente que les exige el mercado de trabajo, tan sólo proporciona a las empresas mano de obra gratuita.

CCOO advierte que los datos que conocemos del primer semestre del 2012 son aún peores que los del año 2011, un 8,42% menos de contratación lo cual implica que la aplicación de la reforma laboral junto con las políticas erráticas del Gobierno Cospedal están llevando a Castilla la Mancha y su ciudadanía a situaciones de extrema necesidad que provocan contraer aún mas nuestra dañada economía, y sin protección para las personas sin ningún tipo de ingresos.

Podéis consultar el informe completo en la web de CCOO de Castilla-La Mancha en el siguiente enlace

http://www.castillalamancha.ccoo.es/comunes/recursos/7/pub72503_La_contratacion_laboral_en_Castilla-La_Mancha_2011.pdf

http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/menu.do?Areas:Empleo:Publicaciones:Otras_publicaciones