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lunes 20 de mayo de 2013

Formación

viernes 3 de agosto de 2012

CCOO reclama al ayuntamiento de Albacete y a la JCCM la puesta en funcionamiento de políticas activas de empleo y formación

Albacete, 2 de agosto de 2012. Los últimos datos ofrecidos por la EPA relativos al segundo trimestre de 2012 nos han dejado la dramática cifra de que más de un 31% de las personas que quieren trabajar no encuentran un puesto de trabajo en Albacete. El dato del desempleo del último mes además nos sitúa como la provincia de la Región que más crece en desempleo (1,77%) llegando a una cifra de 49.676 desempleados, incluso en un mes muy favorable como este para el empleo. CCOO exige al Ayuntamiento y a la JCCM medidas concretas destinadas a paliar la crítica situación en que se encuentran los desempleados de nuestra provincia.

Los últimos datos ofrecidos por la EPA relativos al segundo trimestre de 2012 nos han dejado la dramática cifra de que más de un 31% de las personas que quieren trabajar no encuentran un puesto de trabajo en Albacete. El dato del desempleo del último mes además nos sitúa como la provincia de la Región que más crece en desempleo (1,77%) llegando a una cifra de 49.676 desempleados, incluso en un mes muy favorable como este para el empleo.

Detrás de esta cifra hay personas, con nombre y apellidos, con familias que mantener en muchos casos, que se enfrentan a sus dificultades económicas y personales con la esperanza de que la situación mejore para poder volver a trabajar y ganarse dignamente la vida.

Es obligación de los gobiernos, en todos los niveles de la organización del estado, la búsqueda activa de soluciones a este dramático problema del desempleo y corresponde a nuestros actuales gobernantes adoptar las medidas operativas para contribuir a que esta lacra social se corrija.

Nuestros gobernantes del PP en el Ayuntamiento y en la JCCM, que recibieron la confianza mayoritaria de la ciudadanía de Albacete presentándose a las elecciones como el partido que iba a crear empleo (¿quieres empleo: vota PP, era el lema de campaña) no pueden por más tiempo no hacer frente a esta exigencia social.

El PP desde la mayoría en las instituciones municipal y autonómica, no solo no se ha puesto en marcha medida alguna en materia de empleo y formación que sirva para reconducir las posibilidades de empleabilidad de los desempleados, sino que con una actitud poco dialogante y en ocasiones prepotente ha negado cualquier participación de los agentes sociales implicados, especialmente los sindicatos mayoritarios de clase y otros colectivos sociales para contribuir a la resolución de los problemas.

Especialmente preocupante para CCOO es el papel que el Ayuntamiento de Albacete y su concejalía de empleo han desempeñado en este año de gobierno del PP, en el que las medidas adoptadas por la alcaldesa han estado más en la línea de la destrucción de cientos de puestos de trabajo que en adoptar planes o líneas de actuación que permitan cualquier reactivación económica y la creación de puestos de trabajo.

Desde CCOO hemos intentado en este último año mantener contactos con el concejal de empleo del Ayuntamiento para hacerle llegar nuestras propuestas y alternativas en materia de empleo para nuestra ciudad, pero éste no ha tenido a bien hacer un hueco en su seguramente apretadísima agenda para dedicar unos minutos a este tema.

Desaparecidos espacios tales como el Sepecam o la Mesa de Empleo del Ayuntamiento, no hay un marco institucional ni social en que se aborde esta dura problemática ni se cuente con la opinión ni la participación de empresarios, representantes de los trabajadores, asociaciones... seguramente todo esté previsto en la agenda del concejal de empleo, cuando tenga a bien tomar alguna medida.

Para CCOO resulta imprescindible poner en marcha un Plan Social que de trabajo a las más de 700 familias que venían disfrutando de estas medidas y que tenían en las mismas una fuente necesaria para su subsistencia. En el debate sobre el estado del municipio (al que por cierto CCOO no fue invitado) la Alcaldesa anunció la puesta en marcha de un plan de empleo, esperamos a recibir noticias al respecto cuando lo crean oportuno.

En materia de formación para el empleo resulta prioritario poner en marcha acciones formativas destinadas a la obtención de certificados de profesionalidad, con prácticas en empresas y cursos que supongan una verdadera alternativa de ocupación a los desempleados. Además esta formación para el empleo se financia casi exclusivamente con fondos públicos que provienen de la cuota que trabajadores y empresarios pagan en sus nóminas por lo que estos fondos no suponen esfuerzo presupuestario para la JCCM, y en definitiva es un derecho en este caso de los trabajadores que han cotizado por ello y que ahora necesitan de estos recursos.

Por último mostramos nuestra especial preocupación por los jóvenes que se encuentran en desempleo, el 53,27% de los menores de 25 años no tienen trabajo, y lo que es peor sin una perspectiva de encontrar trabajo a corto plazo. Por ello es necesario poner en marcha urgentemente un plan de empleo específico para jóvenes, que atienda con inmediatez a quien pasa al desempleo, que garantice la provisión de información y orientación y sobre todo una formación adecuada.